Bei animeboat haben wir stets darauf geachtet, ethische Arbeitsbedingungen in unserer gesamten Lieferkette sicherzustellen. Wir führen persönliche Fabrikbesuche durch und lassen unabhängige Audits durch Dritte durchführen, um sicherzustellen, dass die Umwelt so sicher und gesund ist, wie sie uns präsentiert wurde. Gemäß dem California Supply Chain Transparency Act ergreifen wir die folgenden Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Menschenhandel und Sklaverei in unserer Lieferkette nicht vorkommen.

1. Überprüfung

Geben Sie mindestens an, in welchem Umfang der Einzelhändler oder Hersteller die Lieferketten seiner Produkte überprüft, um die Risiken von Menschenhandel und Sklaverei zu bewerten und zu bekämpfen. In der Offenlegung ist anzugeben, ob die Überprüfung nicht von Dritten durchgeführt wurde.

• animeboat verlangt von allen direkten Lieferanten jährliche Compliance-Audits sowie vierteljährliche Beobachtungsaudits, die von einem akkreditierten externen Wirtschaftsprüfungsunternehmen durchgeführt werden. Diese Audits konzentrieren sich auf die Bewertung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeiter, die Überprüfung der Löhne und die Sicherstellung einer stundengerechten Bezahlung, die Gewährleistung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsaspekten in den Arbeits- und Wohnumgebungen sowie die Sicherstellung der Verfügbarkeit, Gültigkeit und Verifizierung aller Dokumente und Aufzeichnungen.
• animeboat gibt unseren Vendor Code of Conduct (VCOC) an alle unsere direkten Lieferanten weiter und verlangt, dass dieser an einem zentralen Ort in der Fabrik ausgehängt wird. Der VCOC wurde in die wichtigsten Sprachen unserer Lieferkette übersetzt (Englisch, Spanisch, Italienisch, vereinfachtes Chinesisch und Vietnamesisch).
• Vor Beginn einer Geschäftsbeziehung mit animeboat müssen direkte Lieferanten ein Lieferantenprofil mit Informationen zur sozialen Verantwortung erstellen, darunter Angaben zur wöchentlichen Arbeitszeit pro Mitarbeiter, zum Mindestalter der Mitarbeiter, zu Disziplinarverfahren und zu Präventionsmaßnahmen gegen Zwangs- oder Gefängnisarbeit. Dieses Dokument ermöglicht animeboat die frühzeitige Risikobewertung einer neuen Partnerschaft.

2. Prüfungen

Geben Sie mindestens an, in welchem Umfang der Einzelhändler oder Hersteller Lieferantenprüfungen durchführt, um die Einhaltung der Unternehmensstandards für Menschenhandel und Sklaverei in Lieferketten zu bewerten. In der Offenlegung ist anzugeben, ob es sich bei der Überprüfung nicht um ein unabhängiges, unangekündigtes Audit handelt.

• Jährlich finden umfassende Audits statt, die halbjährlich angekündigt werden (die Fabrik erhält ein 10-tägiges Zeitfenster für die Auditierung). Die Audits werden von einem akkreditierten externen Auditunternehmen durchgeführt. Der Fokus liegt auf Arbeit, Löhnen/Arbeitsstunden, Gesundheit und Sicherheit, Managementsystemen und Umwelt. Die Auditoren führen persönliche Interviews, sowohl Einzel- als auch Gruppengespräche in der Landessprache, um die Arbeitsbedingungen und das Feedback der Arbeiter zur Arbeit im Werk besser zu verstehen. Der Auditor überprüft die Lohn- und Anwesenheitslisten, um sicherzustellen, dass die Vergütung den gesetzlichen Mindestanforderungen entspricht und die Arbeiter für die korrekten Stunden und Überstunden bezahlt werden.
• Zusätzlich werden vierteljährlich unangekündigte Beobachtungsprüfungen durchgeführt, die ausschließlich auf visueller Beobachtung basieren und sich auf Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen konzentrieren. Beobachtungsprüfungen bieten einen guten Einblick in die täglichen und routinemäßigen Abläufe im Betrieb.
• CAPs (Corrective Action Plans) sind erforderlich, um etwaige Verstöße zu beheben und ermöglichen es Animeboat, direkt mit den Lieferanten an einer Lösung zu arbeiten, um Systeme und Verfahren innerhalb der Einrichtung zu korrigieren, zu verbessern oder zu erweitern.
• animeboat führt alle jährlichen Prüfungen mithilfe einer erweiterten Stichprobe durch, die eine umfassendere Darstellung der Lohn-/Arbeitszeitdaten in jeder Einrichtung bietet.
• Mitglieder des Animeboat -Lieferkettenteams haben an mehreren Audits und Mitarbeiterinterviews teilgenommen.

3. Zertifizierung

Geben Sie zumindest an, in welchem Umfang der Einzelhändler oder Hersteller von seinen direkten Lieferanten eine Bescheinigung verlangt, dass die im Produkt verarbeiteten Materialien den Gesetzen bezüglich Sklaverei und Menschenhandel des Landes bzw. der Länder entsprechen, in dem bzw. denen sie geschäftlich tätig sind.

• Der VCOC von animeboat wird an alle unsere direkten Lieferanten weitergegeben. Der VCOC unterstreicht die Verantwortung einer Fabrik hinsichtlich der Einhaltung lokaler und internationaler Arbeitsgesetze wie Diskriminierung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen.
• Wir stellen unseren VCOC allen Materiallieferanten entlang der Lieferkette vor, um das Bewusstsein und die Einhaltung aller mit Animeboat verbundenen Parteien sicherzustellen.

4. Interne Rechenschaftspflicht

Geben Sie zumindest an, in welchem Umfang der Einzelhändler oder Hersteller interne Standards und Verfahren zur Rechenschaftslegung für Mitarbeiter oder Auftragnehmer aufrechterhält, die die Unternehmensstandards in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel nicht einhalten.

• Die Grundwerte von animeboat – „Die ethische Entscheidung ist die richtige Entscheidung“ und „Jeder kann und sollte etwas bewirken“ – sind zwei Werte, die unsere Teams bei ihren Entscheidungen sowohl in Lieferkettenbeziehungen als auch bei internen Entscheidungen verwenden.
• Obwohl wir entschlossen sind, nur mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die ähnliche Werte vertreten, können wir Sklaverei und Menschenhandel nur mit der Unterstützung und Zusammenarbeit unserer Lieferanten wirksam bekämpfen.
• Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber arbeitsrechtlichen Verstößen in der Lieferkette. Daher beenden wir Geschäftsbeziehungen umgehend, unabhängig von Vertragsabschluss oder potenziellen Einnahmen.
• Alle Beteiligten unserer Lieferkette haben die Compliance-Schulung gemäß CA SB657 absolviert. Diese Schulung vermittelte uns die notwendigen Werkzeuge, um Risiken innerhalb der Lieferkette zu minimieren und die nächsten Schritte einzuleiten, falls ein Teammitglied Verstöße feststellt.

5. Schulung

Geben Sie zumindest an, in welchem Umfang der Einzelhändler oder Hersteller den Mitarbeitern und Führungskräften des Unternehmens, die direkt für das Lieferkettenmanagement verantwortlich sind, Schulungen zum Thema Menschenhandel und Sklaverei anbietet, insbesondere im Hinblick auf die Risikominimierung innerhalb der Lieferketten von Produkten.

• Das Compliance-Team von Animeboat nimmt an Schulungen und Seminaren teil, um das interne Bewusstsein für verschiedene Trends in der Lieferkette, insbesondere im Hinblick auf Arbeits- und Menschenrechtsfragen, zu schärfen. Wir arbeiten mit Drittanbietern zusammen, um Informationen über unsere globale Lieferkette zu erhalten.

Die Produkt- und Lieferkettenteams von animeboat sind verpflichtet, an der Compliance-Schulung gemäß CA SB657 zu Verstößen gegen Zwangsarbeit und Menschenhandel teilzunehmen und Maßnahmen zur Identifizierung und Meldung von Hochrisikobereichen in der gesamten Lieferkette zu ergreifen. Diese Schulung wurde für bestehende Teammitglieder durchgeführt und ist für alle Neueinstellungen verpflichtend.